管理规范，提高用工安全

成本低廉，提高企业效益

服务全面，提高员工工作热情

降低用人风险。与劳务派遣相比， 用工单位不用承担连带责任

使企业集中精力于核心业务，塑 造和发挥企业的竞争优势

转移风险，降低管理成本（裁员 、待工、工伤事故风险）

规避新劳动合同法下企业的用工风险