1、负责门店基础人员招聘；

12、潜在招聘渠道的开发和维护；

13、招聘信息发布，简历筛选，电话邀约，面试；

14、领导交办的其他事情。

1、人力资源或市场营销专业；

2、有学校社团、电话销售、招聘相关经验；

3、会电脑基本操作；

4、善于沟通，灵活，吃苦耐劳；

5、可接受应届生。